技能测试:通过资格审查人员全部参加技能测试。
试教和面试:根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定参加试教和面试人员。
应聘学生辅导员岗位:采取笔试、面试和试讲结合的方式进行。(成绩按百分制计算,其中笔试占综合成绩的40%、面试占占综合成绩的30%、试讲占占综合成绩的30%)
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要为学生管理工作相关专业知识。时间为90分钟。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员。面试主要测评应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
试讲:根据应聘同一岗位笔试、面试综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定试讲人员,试讲以授课方式进行,内容为所学专业的一门主要课程。时间为20分钟。
应聘计划财务处岗位:采用笔试和面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为计算机应用基础知识和会计实务知识,考试采取闭卷方式,合成制卷卷面总分为200分,计算机应用基础知识和会计实务知识各为100分(成绩计算按计算机应用基础知识占综合总成绩的20%,会计实务知识占综合总成绩的40%)
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的法律法规知识、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。
应聘审计处岗位:采用笔试和面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试和面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为经济、金融、财务管理及审计等基本理论与知识。财务法规和内审法规(法规制度见湖南人文科技学院审计处网页)等,考试采取闭卷方式。
面试:参加笔试人员全部参加面试,面试采用问答和计算机操作方式进行,问答和计算机操作各占面试综合成绩的50%。问答内容为财务与审计实务,计算机操作为财务审计办公软件使用。
应聘后勤基建处岗位:采用笔试和面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部进入笔试。笔试主要内容为工程量计算规则的运用和利用工程造价软件编制造价成果软件,考试采取闭卷方式。
面试:参加笔试人员全部参加面试,面试主要测评应聘人员对相关专业知识掌握的能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。
应聘其它教学岗位:采取笔试、试教和面试的方式进行(成绩按百分制计算,其中笔试30%、试教占40%、面试占30%)。
笔试:通过资格审查人员全部进入笔试,笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5比例确定试教人员,试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
面试:参加试教人员全部参加面试,面试主要考查其仪容仪表,语言表达能力、分析能力、职业态度等。
各环节考试成绩在湖南人文科技学院网站公示。考试时间另行在湖南人文科技学院网上通知。