【热点背景】
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
【公考角度解读】
【综合分析】
1.人民群众是党和国家事业发展的根基，是推动社会管理创新的重要力量。
2.领导干部要密切联系群众，做好群众工作才能赢得群众的信任，才能得到群众的支持。
3.领导干部只有怀“为民”之心才能心系群众，融入群众，将服务群众常态化、长效化，才能在本职岗位上有所作为。
【少数干部现存在的问题】
1.学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，忽视学习。
2.思想解放程度不够。少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。
3.理论与实际联系的不紧密。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”，盲目实行“一刀切”。
4.工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累。
【参考对策】
一、抓好班子、带好队伍，为民办事、造福于民。通过抓好组织建设这个基础，高标准推进党建示范典型建设，打造党建品牌工程;通过抓好队伍建设这个关键，引领干部自觉践行以人民为中心的发展思想;通过抓好纪律建设这个底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“关键少数”、关键岗位，抓班子强队伍，发挥头雁效应，才能做到目标上同向、实干上同行。
二、用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。常思民生疾苦，在关心群众、为民服务上多下功夫、多办实事，特别是切实解决好群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题。
三、引导党员干部树立正确的政绩观，走好实干之路。各级党员干部要唱响实干争先，坚持执政为民，既当改革促进派，也当改革实干家，共同推动各项工作部署落地见效，铆足艰苦奋斗的拼劲，发扬“三牛”精神，铆足坚持不懈的韧劲，一锤接着一锤敲，一张蓝图画到底。
