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一、从题目难易来说
湖南遴选面试整体难度，要高于公务员考试面试难度，尤其是作为已经进入体制内多年的考生而言，当前遴选面试的难度已经远远超过曾经参加公务员考试面试时的难度。在2021年以前，湖南省公务员考试面试大多数题目难易度往往是“中等”，就题目设置来说往往是一道综合分析题，一道计划组织题，一道人际关系题或者应急应变题或者宣讲说服题，而且因为对于年轻考生的选拔属性，题目难易度的设置是相对不那么难的。但近年遴选面试难度不同，比如《2023年2月18日湖南省直机关遴选公务员面试题》这套题本：
第一题：
习总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：“年轻团员要清澈做人、清澈做事。”对此，请谈谈你的理解。
新时代的人工智能，上知天文，下知地理，甚至可以写文章，写的文章可能比人类写的更厉害。因此，有些人担心人工智能会取代我们的岗位，对此你怎么看？
你陪同领导进行工作调研，这时候你们看到了有一群人在上访，其中还有你的老同学，你的老同学也发现了你，他就当场向你寻求帮助，希望你能帮助他，解决他的上访问题。请问你怎么办？
从题本设置来看，本套题本设置了2道综合分析题，从难易度来说肯定有增加。
另外，根据考德上遴选面试研究院获取的多方信息来看，有一部分省直机关单位，在自行组织命题、开展组考工作时，还涉及到了3道综合分析。就比如，在2023年2月18日省档案馆的面试中，12分钟，共3道综合分析题。难度属性，不言而喻。
二、从组考方式来说
湖南省集中遴选面试组考形式，省直机关和市直机关，往往是分别组考，即省直机关和各地市州的面试并非同一套试卷。根据近几年的面试情况来说：
（一）省直机关
有一部分单位因为招录人数较少，为了降低组考难度，往往采用多部门进行联合组考，回答同一套题。这类题目往往没有适岗性考量，题目属于比较通用的国家政策类题目。就比如《2023年2月19日湖南省直机关遴选面试题》的面试，就是多部门联合组考的，具体题目如下：
第一题：
习近平总书记指出：“辩证思维能力，就要承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾；善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力”。请你举一两个相关的例子，谈谈你的看法。
第二题：
有人说：公职人员要有担当精神。在平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出去。请联系工作和认知，谈谈如何能够践行和落实这一思想？
第三题：
近几年机关单位大兴调研之风，有经验的老同志说，调研就要到基层去、到一线去。请你谈谈如何才能做好调研工作？
当然，也有部分单位因为岗位属性，极具岗位特点，面试题目往往具有极强的专业性，这就需要广大考生在备考时不仅要了解国家政策，更要了解岗位相关的政策法规和工作实务。就比如《2023年3月18日湖南省长沙市直机关遴选公务员面试题（市交通运输局）》这套题目，专业性就很强。具体题目如下：
第一题：
请你介绍一个单位的工作案例，并说明你从中获得的启示。
第二题：
交通执法的本意是什么？请谈谈你的理解。
第三题：
交通执法部门要开展一个优秀案件培训会，领导将此事交给你负责。请问，你会怎么组织？
（二）市直机关
市直单位面试往往由各地市州自行组织，除开部分地市州命题难度略大外，大多数地市州面试题目难易度设置相当，但具体的组考时间和考试题目存在差异。就比如《2024年3月5日湖南省邵阳市遴选公务员面试题（回忆版）》这套面试题，难度就比较大，尤其是如果对于“基础研究”“科教兴国”等不了解的考生来说，答题难度就显得非常大。题目如下：
第一题：
习总书记在二十届中共中央政治局第三次集体学习时指出：加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。对此，请结合实际谈谈你的理解。
第二题：
近来，公职人员开展网络直播越来越盛行，比如，开展法治宣传直播、文旅直播、直播带货，等等。为此，有人认为这能发展旅游、促进工作的开展；也有人认为，这是为了自己出名、不务正业。对此，请谈谈你的看法。
第三题：
根据工作安排，你准备下乡去参与一项调研考察任务，但是领导临时安排了一项紧急工作交给你，并且点名要你负责，此时你该怎么办？
三、从考试题型来说
整体而言，湖南遴选面试考试的题型，与公务员考试面试题型差异不大，但也呈现出两个特点：
（一）加大了对综合分析能力的测查
遴选面试更看重干部选拔的综合能力，而作为综合分析这一题型，往往既测查了考生的分析能力，又涵盖了解决问题的能力。因此，湖南遴选面试加大了对于综合分析能力的测查，一般来说是两道综合分析题，或时政热点、社会现象，或态度观点、领导人讲话。
所以，广大考生在进行湖南遴选面试备考时，要着重关注综合分析题，更要在学习中多关注最新的时事政治、理论方针，以及与湖南发展相关的政策规章等。
（二）强调了实际工作与问题处理能力
湖南遴选面试，根据近几年的情况来看，除了重点考察综合分析能力外，在计划组织题型、应急应变题型、人际关系处理题型上也有所涉及，但往往不是单一的能力测查，而是综合测查了“实际工作能力”，往往在命题中会涉及到一些具体的工作任务。
当然，针对部分岗位也会涉及到一些岗位相关的人岗认知类题目，就比如《2023年2月14日湖南省直遴选卫生健康委员会面试题》中的第二题“请谈谈你对中西医结合治疗新冠病毒的认识，并举一个中西医结合在治疗其它病症的例子”，就涉及到了一些关于卫健系统和医疗相关的知识，这就要求广大考生在备考时可以根据报考岗位适当准备和梳理一些岗位相关的知识。
四、从命题话题来说
根据湖南遴选面试近几年命题规律来看，命题话题主要呈现出三大属性：
（一）话题有时事热点属性
湖南遴选面试题，主要跟当前的政策、规章制度有关，往往都能从政府工作报告、重要政策文件中找到命题点。就比如“2023年2月18日湖南省直机关遴选公务员面试题（省委办公厅等）”的第二题“新时代的人工智能，上知天文，下知地理，甚至可以写文章，写的文章可能比人类写的更厉害。因此，有些人担心人工智能会取代我们的岗位，对此你怎么看？”，就是与人工智能这一发展背景有关。
（二）话题有工作彻查属性
尤其是针对一些观点分析题，主要涉及到领导人的重要讲话、与为官为政有关的有理之言，而且这些题目往往与实际工作紧密相连，命题人及考官想通过此类题目来更为全面地了解考生的能力、品质、素养等。就比如，2023年2月19日湖南省直机关遴选面试题（商务厅、信访局、省作家协会）中的第二题“请谈谈怎么做到在平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出去？”，这道题既考察选拔干部的政治站位，又从侧面去了解应试者的踔厉奋发的工作风貌，关键时候有责任有作为的担当品质，危难关头敢干敢为的奉献精神。
（三）话题有适岗匹配属性
这类话题，主要是由于部分省直机关单位单独招考，考虑到考生的招录属性要求，所以在命题的专业性上、话题度上往往与招录单位的工作实务有关。就比如《2023年2月14日湖南省直遴选卫生健康委员会面试题》，题目如下：
第一题：
当下部分医疗机构的医生存在给病人乱开药的行为，比如无指征用药、过度用药、开具高价药、重复用药、忽视药物副作用等等。针对这种“乱开药”的现象，假如你作为一名卫健委督导人员，请你谈谈你的解决对策。
第二题：
中西医结合医学是将先进的循证医学与传统中医理论或其他治疗技艺相互整合的产物，它是一种两全其美的选择，其在新冠病毒的治疗中也发挥了重要的作用。请谈谈你对采取“中西医结合”来治疗新冠病毒的认识，并举一个“中西医结合”在治疗其他病症方面的例子。
第三题：
某医院里突然出现11例患儿因不明原因发热，其中已死亡1例。现在死者家属、其他患儿家属及各家媒体等纷纷聚集在医院门口。假如你是该医院的工作人员，领导安排你处理此事，请问你会如何处理？
通过题目分析可见，本套题本与卫健委的工作关联性密切，这就要求广大考生在备考时，除了了解国家整体大政方针外，还需要了解与岗位相关联的政策规章与工作实务。
