根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和事业单位公开招聘有关政策规定，常德职业技术学院拟面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历（学位）人才49名。现就有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
常德职业技术学院系全额拨款事业单位，是省政府举办、市政府主管的一所综合型高等职业院校，办学历史最早可追溯到1905年。学院占地1070亩，全日制在校生17000余人，在职在编教职工788人，博士、硕士学位教师470人，高级职称245人（正高职称56人）。设置教学教辅机构15个，建有2家附属医院，开办医药卫生、农林牧渔、机电信息、土木建筑等专业大类为主的高职专业26个。是第一批全国职业院校数字校园建设试点院校、教育部第二批现代学徒制试点单位、湖南省首批来华留学生招生单位。2022年成功入选湖南省“楚怡”高水平高职学校和专业群建设单位，2023年获批湖南省首批本科专业试点高职院校。
二、招聘原则
按照“德才兼备、以德为先”的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力与专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
招聘计划49名。具体岗位计划及要求详见《常德职业技术学院2023年公开招聘岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具备良好的品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件
具体条件详见《岗位表》。其中：
1.年龄要求：30岁及以下是指1994年1月1日及以后出生，其他依此类推；
2.学历学位要求：应具备或高于岗位表上的学历学位要求；
3.专业要求：报考专业以岗位表上的同级学历所学专业为准（有其他专业要求的岗位除外），专业名称主要参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称 “专业指导目录”），所学专业已列入《专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件，所学专业未列入《专业指导目录》的，采取相似相近原则进行审核认定。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写；
4.其他要求：报名前须取得岗位表上要求的学历学位证书，否则视为不符合报考条件。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读全日制博士研究生不得以硕士研究生学历（学位）报考；
7.服务期未满的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
9.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
本次招聘采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。
（一）报名时间
网上报名：2024年1月9日 9:00至1月11日16:00
网上资格审查：2024年1月9日 9:00至1月11日18:00
网上缴费：2024年1月9日 9:00至1月11日22:00
（二）报名网址
常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏(https://mohrss.changde.gov.cn/rsks )。
（三）报名程序
浏览常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，点击进入“常德职业技术学院公开招聘网上报名入口”，考生注册并登录网上报名系统→报名填表→上传照片及附件→提交审核→查询资格审查结果→网上缴纳报名费(每人50元，微信支付)→查验报名信息→报名结束。
报考人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报名信息，按要求上传本人有效身份证、学历证、学位证、工作经历证明及报考岗位所要求的其他相关资料的电子扫描件、本人近期免冠正面电子照片等附件；其中，个人电子照片须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，大小不超过30K；其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。
特别提醒：报考人员只能选择一个岗位进行报名。网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与学院组织人事处联系；资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资格审查通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。资格审查通过后方可缴纳报名费（勿重复缴费），缴费成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序完成。
2024年1月12日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在1月12日12:00前与学院组织人事处联系，1月12日17:00前在网上公布最终报考人员名单。
（四）最低开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经常德市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，但开考比例不得低于2:1，否则核减或取消招聘岗位计划。
限定博士研究生学历（学位）的岗位不设最低开考比例，采取直接考核的方式进行公开招聘。
（五）笔试准考证打印
2024年1月18日9:00－1月19日17:00，报考人员登录常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏自行下载打印笔试准考证。
六、笔试
（一）笔试时间、地点和范围
时间：2024年1月20日上午。
地点：具体地点及要求详见《笔试准考证》。
范围：综合知识（教育学、教育心理学、政治、法律、管理、文史、写作等）或岗位专业知识，具体见《岗位表》。
（二）笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，将及时在常德市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏网站公布报考人员笔试成绩。
笔试查询通知另行公告，请考生及时关注网站发布信息。
七、现场资格复审
（一）资格复审对象
直接考核的报考人员网上资格初审通过后按学院通知参加现场资格复审和考核。
其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象。资格复审公告另行公布。
（二）资格复审时间及地点
现场资格复审时间及地点详见《现场资格复审公告》。
（三）资格复审要求
报考人员需现场提供以下资料：①《报名信息表》（报名系统自行下载打印）；②本人有效居民身份证；③学历、学位证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）；④报考岗位所要求的其他相关资料；以上资料原件及复印件各一份。
机关事业单位在职在编人员（含公务员、参照公务员管理的事业单位及事业单位在职在编工作人员）必须提供现工作单位同意报考证明（现场资格复审后提供的同意报考证明资料视为不符合报考条件）。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或提供社会保险缴费证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历截止时间为2023年12月31日。
报考人员对现场提供的个人资料真实性负责。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成岗位空缺时，可按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、面试
（一）面试对象
面试对象为现场资格复审合格人员（不含直接考核的报考人员）。
（二）面试方式
辅导员、教学研究人员和校企合作人员岗位面试方式为结构化面试；其他岗位为教学试讲。具体详见岗位表。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
（三）面试时间、地点及要求
面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。
九、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
十、体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩（直接考核的人员按考核成绩）从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。学院和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向常德市人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
十一、考察
体检合格人员确定为考察对象。由学院对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
十二、递补
招聘计划出现空缺时，经学院党委集体研究，并报常德市人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位的考试综合成绩和体检、考察结果可等额递补1次。
十三、公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果，由学院提出拟聘人选，并报常德市人力资源和社会保障局审查，审查合格人员名单在常德市人力资源和社会保障局和学院网站公示，公示期不少于7个工作日。
十四、聘用审批
公示期满无异议的，由学院填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”报常德市人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。根据拟聘对象学历、职称并结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
十五、注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）实行诚信考试。报考人员应严格按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；涉嫌犯罪的，依法移送司法部门处理。
（四）公开招聘工作期间，报考人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，及时浏览常德市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏网站相关信息，以免贻误考试时间。
十六、咨询电话
（一）政策咨询电话
0736-7280512（学院组织人事处）。
（二）报名咨询电话
0736-7893126（常德市人力资源考试院）。
（三）监督举报电话
0736-7281575（学院纪检监察室）。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由常德职业技术学院负责解释。
附件【常德职业技术学院2023年公开招聘硕士研究生及以上学历（学位）人才岗位表.xlsx】
附件【湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx】
附件【常德职业技术学院高层次人才引进管理暂行办法.pdf】
常德职业技术学院
2023年12月29日
