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湖南理工学院法学院2023年人才招聘启事
一、学校介绍
湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十三五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。
学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有16个教学院及1个独立学院--南湖学院，拥有本科专业51个，一级学科硕士学位授权点11个，硕士专业学位授权点11个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点建设学科5个。
学校现有校园面积2300余亩，全日制本科生、硕士生、留学生23000余人（含独立学院），教职员工1500余人，其中教授、副教授440余人，硕士生导师400余人，国务院政府特殊津贴专家、湖南省院士专家咨询委员会委员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省科技领军人才、省“杰青”、省级教学名师、“湖湘青年英才”等高层次人才150余人，长聘高水平外籍教师13人，柔性引进院士、国家“杰青”等特聘教授数十人。
学校在长期的办学过程中，传承先进文化思想与湖湘文化精髓，践行“至善穷理”校训和“三个为本”办学理念，逐步形成了“严谨、和谐、求实、创新”的优良校风。全面加强党的建设，确保了正确的办学方向，促进了学校健康发展，先后被评为“全国文明单位”“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”“全国师德建设先进单位”“全国引进国外智力先进单位”“全省先进基层党组织”“全国五四红旗团委”等。
进入“十四五”，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，确定了改办大学和建设博士学位授予单位“两大任务”，制定了“三步走”的发展战略，提出了实施“六大工程”的发展举措，努力朝着建设特色鲜明的国内高水平大学的目标迈进！
二、学院介绍
湖南理工学院法学院前身为政治与法学学院，2022年更名为法学院，面向全国招生。现有法学、知识产权两个本科专业，一个法学专业工程法律实验班，拥有法律专业学位硕士点。有在校本科生600人，硕士研究生100余人。
1.师资队伍
有专任教师31人，其中教授7人、副教授14人;博士19人，硕士23人。另有20多名实务部门专家为兼职教师和实训指导教师。学院大力引进高素质人才，2016年至今已从清华大学、中国人民大学、浙江大学、华南理工大学、中国政法大学等知名学府引进博士14人。
2.硬件设施
建有省内一流的实验教学平台--法学实训中心，总面积达490平方米，包括模拟法庭、专业技能实训室、专业素质拓展室、证据分析室、专业心理测试室等。其中模拟法庭与当地中级人民法院合作，每年不定期在模拟法庭现场开庭，或远程同步观摩庭审过程，为学生提供全方位的专业实践训练。
3.教学改革
近五年，学院教师连续获10项省级教改课题，省级教科规划项目6项，教育部产学合作育人项目8项。3名教师分别获得国家级教学成果奖1项，省级教学成果二、三等奖各1项，3名教师获全省高校教师课堂教学竞赛一等奖，1名教师获全省第二届微课大赛一等奖，1名教师获全省教学竞赛二等奖。各专业教师积极进行教学方法与手段的改革，在课堂教学中，采取了“专题分析讨论”、“案例教学”等多种教学方法，教学形式丰富，获省级一流课程5门。
4.学科建设
近五年，教师共主持国家社科课题5项，部级课题50多项、横向课题50多项。科研项目总经费达500万元。在省级以上刊物发表论文138篇，平均每人发表论文4.1篇。出版专著教材6部。建有工程法律研究所等。
5.实践育人
学院重视学生社会实践，将社会实践与专业实践能力训练、志愿服务相结合，各专业均建立了与专业训练相对应的社会实践团队或志愿服务团队，在社会中已形成广泛影响和较高声誉。如学院建立的“春行义工”学生志愿者团队，其优秀事迹先后被中国教育报、湖南日报、湖南经济电视台等10多家媒体予以报道，该实践项目获团中央、团省委“关爱农村留守儿童示范项目”。
6.培养质量
近五年学生平均毕业率为99.91%，学位授予率为98.24%， 英语四级过级率为74.86%，计算机过级率为92.95%。共有近200位学生考取研究生，有150多位学生通过司法考试。40位学生获得国家级、省级大学生研究性项目，15位学生获国家级、省级大学生挑战杯竞赛奖，35位学生获得国家级、省级大学生创新创业竞赛奖，28位学生获得省级大学生模拟法庭竞赛奖，1位学生获得省级大学生师范技能竞赛奖。
三、招聘高层次人才启事
因学院教学科研、学科建设及硕士点建设的需要,急需高层次人才加盟，特发布如下招聘启事：
1.招聘对象
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需求学科
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研究方向
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学历/职称
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人数
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学科方向
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法学
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民商法
法律史
诉讼法
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/职称不限
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1
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工程法务
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法学
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民商法
法律史
诉讼法
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博士/职称不限
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1
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企业法务
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法学
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民商法
法律史
诉讼法
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博士，有知识产权知识背景/职称不限
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2
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知识产权
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2.考核计分
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指标分类
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指标说明
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计 分
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分值
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标准
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学科专业
需求度
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1. 学科方向契合度；
2. 教育背景情况；
3. 年龄情况。
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20分
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优秀：18-20 分
良好：15-17 分
合格：12-14 分
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教育教学
能力
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1. 教学目标明确，教学内容充实，重点突出；
2. 教学方法灵活多样，能根据教学需要，适时、适度运用现代教育技术手段；
3. 逻辑思维清晰，教学效果良好；
4. 语言表达简练、准确、流畅、清晰、完整；
5. 教态自然生动，能调动积极性
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20分
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优秀：18-20 分
良好：15-17 分
合格：12-14 分
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教学科研
成果
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教学科研成果的分级分类参照《湖南理工学院高校教师(实验技术) 系列职称评审办法》之“成果分级 及量化计分标准”执行
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60分
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由考核专家组
根据学科差异
确定层级
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3.引进待遇
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学校待遇
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初始待遇
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首聘期待遇
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其他待遇
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博士
层次
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安家费
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科研启动费
(大文/大理)
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紧缺学科
专业补贴
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骨干人员
奖励绩效
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住房待遇
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优秀
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30-50 万
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10 万/15 万
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视紧缺程
度和紧迫
性给予5-10 万特殊补贴
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新进博士首聘期(三年)内享受博士津贴 (具有副高及以上专业技术职称的，每月1800元/月；其他1000元/月)
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副高以下
700元/月
副高
900元/月
正高
1000元/月
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提供周转房或享受租房补贴三年，标准1500元/月。
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良好
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20-30 万
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5 万/8 万
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合格
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20万以下
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3 万/5 万
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岳阳市待遇
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生活补贴
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校企共引博士安家费
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其他
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享受岳阳市政府生活
补贴1000元/月，
连续发放3 年
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学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的，可申请安家补贴10万元/人
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提供正常标准1.5 倍额度的 住房公积金贷款优惠；为子女就读优质学校提供方便；合作企业视博士个人对企业的贡献情况提供适当科研启动经费
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4.引进程序
（1）学校根据院部学科专业建设需求，每年3月发布年度人才引进计划及招聘方案。
（2）应聘人员向人事处提交应聘申请材料，包括：
个人简历；身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件或扫描件；代表性成果（含科研/教研项目、论文、著作、专利、成果转化、获奖等）复印件或扫描件。
（3）人事处会同相关二级学院、教务处、科技处、社科发展中心、研究生院等部门，进行资格审查和考核评估（主要由二级学院组织考核专家组），填写《湖南理工学院拟进人员考核登记表》（考核专家填写）和《湖南理工学院拟引进人才考核意见表》（二级学院及相关部门填写）。
（4）人事处根据考核评估结果，将拟引进对象提交学校人才工作领导小组会议研究。
（5）人事处根据学校人才工作领导小组会议的意见，办理有关人事手续。
5.联系人
除可以向我校人事处投递应聘材料外，还可直接向我院投递应聘材料。
周四丁院长 13575091326 zhousiding1978@163.com
喻义东书记 15200319696 beyondyu@sina.com
