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县昇晖市政建设有限公司因工作需要，须在3月14日发布信息之后另外补充招录3名技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的办法进行。
二、招聘名额
3名
三、招聘程序
1．信息发布。
2.报名及资格审查(2022年5月23日-5月24日)：报名地点设在县人社局二楼服务大厅左侧窗口。报名时须携带本人身份证、学历证、教育部学历证书电子注册表、相关资格证、工作经历证明材料等相关证件原件和复印件1份，以及近期免冠同底1寸照片3张。报名与资格审查同步进行。
3.笔试(时间另行通知)：笔试内容为相应岗位专业知识和公共基础知识。
4.面试(时间另行通知)：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1: 2的比例确定面试对象。面试方式为结构化面试。综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
5.体检：根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。具体时间另行通知。
6.考察及公示。
联系电话: 0736- 2337008 (县人社局)
汉寿县人社局
2022年05月17日
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岗位名称
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招聘名额
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年龄
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学历
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性别
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专业
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岗位所需条件
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会计岗位
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1名
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35周岁及以下
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本科
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不限
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会计、财务管理
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1、具有2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 2、熟练应用财务及Office办公软件； 3、具有会计中级职称者优先考虑。
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工程技术
岗位
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1名
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35周岁及以下
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本科
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不限
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工程造价
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1、有工程造价或工程预算3年以上工作经验；2、熟悉国家有关造价方面的方针政策、法规制度。
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资产运营
岗位
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1名
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35周岁及以下
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本科
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不限
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经济管理、市场营销
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1、有市场调研、市场营销工作经验3年以上；
2、具有敏锐的市场行情洞察力及分析能力；
3、工作踏实勤奋，原则性强；具有良好的沟通表达、组织协调、执行能力。
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