一、学校简介
常德学院是一所国有公司独资举办的非营利性民办普通本科高校，将由具有20多年办学历史的湖南文理学院芙蓉学院转设而成。学校位于泛湘西北区域中心城市、拥有二千年历史的文化名城——湖南省常德市。
高标准建设筑牢发展根基。学校规划投资30多亿元，校园占地1921亩，成为山水校园、求学殿堂。设有智能制造学院、智能建筑学院、智能信息学院、药学院、管理学院、教育学院、人文艺术学院等7个教学院，办学规模20000人，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2亿元，纸质图书160万册。
高起点谋划锚定发展愿景。学校秉承“惟精惟一”的校训，立足“育卓越应用型人才，办一流应用型大学”，着力构建人才培养、教师发展、学科专业、科学研究、现代大学治理、校园文化六大体系，形成“重养成、重实践、重创新”的人才培养特色，以及“突出应用、深度融合、集群发展”的学科专业特色(覆盖7个学科门类40多个专业)。
高质量推进增强发展活力。学校持续实施人才强校战略，举全力引进院士、领军 人才、学科 带头人、拔尖人才和骨干教师，通过设计成长阶梯、搭建成长平台、优化成长环境，着力打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍，锻造一支“素质优良、敬业爱生、潜心育人”的辅导员队伍，造就一支“讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献”的管理人员队伍。
展望未来，学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，主动服务国家和省市发展战略，大力推进高质量发展，为建设特色鲜明的高水平应用技术大学而努力奋斗。
二、招聘计划
2022年上半年人才招聘计划为29人，具体招聘岗位、招聘人数及有关要求见附件1。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具备岗位所需的任职资格条件。
(五)具备岗位所需的身体条件。
(六)具备岗位所需的其他条件。
(七)正高级专业技术职务人员年龄原则上在50周岁以下，副高级专业技术职务、博士学位人员年龄原则上在45周岁以下，全日制硕士年龄原则上在35周岁以下。聘请的退休人员年龄原则上在65周岁以下。
下列情况之一，不列入招聘范围：
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
(二)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
(四)法律规定不得聘用为高等学校的人员。
四、基本待遇
(一)引进待遇
正高级专业技术职务人员：安家费100—260万元(或提供等价住房)，科研启动经费40—50万元。博士学位人员：安家费60—90万元(或提供等价住房)，科研启动经费20万元。副高级专业技术职务人员：安家费30万元(或提供等价住房)。紧缺专业全日制硕士：安家费5万元。
具体引进待遇面议。
(二)薪酬待遇
正高级专业技术职务人员年收入24—25万元，博士学位人员年收入17—18万元，副高级专业技术职务人员年收入17—19万元，其他教师年收入10—15万元，辅导员年收入10—17万元，行管人员年收入10—20万元。个别急需的高层次人才，可采取“一事一议”的方式确定其薪酬待遇。
以上收入不含单位支付的“五险”、公积金、职业年金以及教学人员超课时费、行管教辅人员兼课费等。
五、招聘方式
本次招聘采取直接考核招聘和面向社会公开招聘的方式进行。招聘校领导或副高级及以上专业技术职务人员或博士学位人员，采取直接考核招聘的方式;招聘其他人员，采取面向社会公开招聘(笔试与面试)的方式。
六、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年5月23日至27日。
报名方式：因当前疫情防控需要，仅采取网上报名的方式进行报名，请应聘者将须提交的应聘材料电子版发邮件至3429393212@qq.com。
报名要求：
每人限报一个岗位，按要求如实填写个人信息。
联系人及联系方式：
常德学院(筹)人事处：0736-7206299，李老师：191******2548，黄老师：159******2038。
2.提交应聘材料
应聘人员报名时须提交下列材料：
(1)《常德学院(筹)人才招聘报名表》(见附件2，网上下载)。
(2)身份证、专业技术职务资格证。
(3)学历学位证和学历认证报告。在国外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(4)本人组织关系所在单位出具的中共党员证明材料(有中共党员要求的岗位须提供此材料)。
(5)主要成果复印件及工作业绩证明材料。
(6)14天健康监测记录表。
3.资格审查
对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查合格名单在相关网站公布。
(二)考试
资格审查合格人员中，除校领导、副高级及以上专业技术职务人员、博士学位人员以外，其他人员均需参加考试，开考比例(有效报名人数与岗位招聘计划数之比)应达到3∶1(特殊情况报相关部门审批后适当降低开考比例)。考试分为笔试和面试。
1.笔试(满分100分)
笔试时间：2022年6月11日上午(9:00—11:00)，地点另行通知。主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、与岗位相关的专业知识，以及运用专业知识分析问题解决问题的能力，以闭卷方式进行。
2.面试(满分100分)
面试时间：2022年6月11日(下午14:30—17:30)和12日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)，地点另行通知。
应聘教师岗位的面试方式为试讲，试讲时间15分钟;应聘辅导员岗位的面试方式为辅导员工作能力测试，测试时间10分钟;应聘管理岗位的面试方式为行政管理能力测试，测试时间10分钟。
(三)确定入围体检人员
按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。根据同一岗位招聘计划数，按综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(在相关网站公布)。招聘未形成竞争的岗位，综合成绩不得低于60分。
(四)体检
入围对象在县以上综合医院进行体检，体检医院应出具体检报告。体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。体检报告于6月20日前交学校人事处。
(五)考察
考察工作组对入围体检人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成考察结论。
(六)确定拟聘用人员
根据考试综合成绩、体检和考察结果，研究确定拟聘用人选。招聘计划出现空缺时，经常德市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补最多不超过2次。
(七)公示
拟聘用人员名单在网上公示，公示期为7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议的拟聘用人员，经审核后办理相关聘用手续。
七、注意事项
(一)实行诚信守纪考试
应聘者要按照公告要求，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。
(二)落实疫情防控要求
1.应聘者在考前须出示健康码、行程卡和48小时以内的核酸检测报告。
2.健康码、行程卡异常、核酸检测结果为阳性、体温检测超过37.3℃的应聘者不得进入考场参加考试。
3.应聘者在应聘期间要全程佩戴口罩，做好个人防护。
4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防疫防控重点信息，不配合工作人员进行防控检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消其相应资格。
如上级组织对疫情防控有新要求，则按新要求组织考试，考试时间另行通知。
咨询电话：0736-7206299。
举报电话：0736-7793363。
附件：
1.常德学院(筹)2022年上半年人才招聘计划
2.常德学院(筹)人才招聘报名表
常德学院(筹)
2022年5月17日
