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依据上级相关精神，经区委、区管委研究同意，我区拟公开招聘2名党建联络员。为做好招聘工作，根据国家、省、市相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
招聘村（社区）党建联络员2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）不得报考的情形。
1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。
2、有较为严重的个人不良信用记录的。
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
4、家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚的。
5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。
6、其他不适于从事党建工作的情形。
（三）具体条件
具体条件见附表。
四、招聘程序和办法
（一）制定招聘方案。由区人社局制定招聘方案报区委、区管委审批。
（二）发布信息。将招聘信息通过区政务网向社会发布，时间不少于7天。
（三）公开报名。采取现场报名的方式进行，在区人社局307室报名。应聘者须携带本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期1寸照片3张。应聘者须如实填写《西湖管理区党建联络员报名表》。报名时间2022年5月5日-5月7日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
（四）资格审查。报名时由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现随时取消资格。
（五）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试内容为公共基础知识，面试为结构化面试。笔试不设开考比例，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数不超过1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试；笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成综合成绩，综合成绩计算取小数点后两位。
笔试时间：2022年5月28日9：00－11：00。笔试地点：西湖管理区第一中学。
面试时间：2022年5月29日8：30开始。面试地点：西湖管理区第一中学。
（六）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（七）考察：体检合格人员由主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等情况进行考察。
（八）递补：如有体检、考察不合格或自愿放弃者，可依次等额递补；或聘用一年内辞职的，经招聘领导小组同意，按照考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补。
（九）公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在区政务网公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用审批。
公示期满无异议的，经区人社局审批，由乡镇与党建联络员签订劳动合同，报区组宣统部备案。党建联络员聘期3年。聘用期满后，经考核合格、本人自愿，乡镇党委呈报，区委组宣统部审批，市委组织部备案，党建联络员可以续聘1次。工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成，年均报酬不低于32400元，其中基本工资占80%，绩效奖励占20%。
五、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立区党建联络员公开招聘工作领导小组。刘六林任组长，周艳辉、周浩任副组长，谢自立、朱永强、何政义为成员。由区人社局组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在区纪监委的全程监督下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话: 0736-2822334（区组宣统部）
0736-2829291(区人社局)
监督电话: 0736-2822314（区纪委）
附件：西湖管理区党建联络员招聘岗位条件及数量表
2022年4月7日
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西湖管理区党建联络员公开招聘岗位条件及数量表
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序号
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招聘
单位
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招聘岗位
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性别
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年龄
要求
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最低
学历
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专业要求
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其他要求
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备注
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岗位
名称
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数量
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1
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西湖管理区组宣统部
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党建
联络员
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2
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不限
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30周岁及以下
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大专
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不限
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限西湖本地户籍，党员、预备党员或入党积极分子。
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30周岁以下是指1992年1月1日及以后出生。
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