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为落实“产业立市、人才强市”战略，加大教育人才引进力度，根据国家、省、市有关文件规定，经学院党委研究并报上级主管部门同意，学院拟通过直接考核引进高技能短缺专业人才1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，高技能短缺专业人才采取考核引进的方式招聘。
二、招聘条件
（一）政治条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
（二）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（三）年龄条件
1991年7月1日及以后出生。
（四）业务条件
1.具有国家承认的大专及以上学历或技工院校高级工及以上毕业证书；
2.具有机械制造类高级工及以上职业资格证书；
3.近五年参加数控类国家级或省级技能大赛，取得国家级一类大赛前20名的名次、二类竞赛前15名的名次或取得省级一类大赛前5名的名次、省级二类大赛前3名的名次，省级、国家级比赛截止时间为2020年12月31日；
4.能够完成学院规定的工作任务，具备较高的教学指导能力、管理水平和团结协作精神。
三、招聘岗位及计划
计算机辅助设计与制造岗位招聘实训指导教师1名。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间:2021年10月15日上午9:00 —— 10月25日下午5:00（七个工作日）
2.报名方式:采用网上报名方式进行。将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书和其它应聘材料（包含教学、科研成果及获奖情况等）扫描件发送至邮箱393395116@qq.com，邮件名称和简历名称格式均为“姓名＋毕业院校”。
3.报名联系电话：0736-7111062
（二）资格审查
审查时间：2021年10月26日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
审查地点：学院组织人事处办公室（综合楼503）。
应聘对象需提供个人简历、本人有效身份证件、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、技能竞赛获奖证书（证明材料）、职业资格证书、企业工作经历或教学工作经历证明材料及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员提供现单位同意报考证明。
未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查；提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
资格审查贯穿人才直接考核引进工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
（三）考核方式
考核方式为现场技能实操考核，由学院考核小组负责实施。
考核小组拟定计算机辅助设计与制造技能实操考核方案，报学院领导小组审定同意后组织实施；应聘对象根据计算机辅助设计与制造实操样题进行现场操作，考核小组对应聘对象现场技能实操进行考核。技能实操考核总分为100分，应聘人员得分保留小数点后两位。
现场技能实操考核具体时间和地点另行通知。
（四）成绩排名
按现场技能实操考核成绩从高分到低分依次排名，不形成岗位竞争时，现场技能实操考核成绩不低于60分。
（五）体检
根据岗位现场考核成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检在学院指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由学院对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格等方面的情况进行考察。
（七）公示
根据考核、体检和考察结果，学院对拟聘对象进行研究，确定拟聘名单，并将拟聘用对象名单报人力资源和社会保障部门审查，拟聘用对象名单经审查合格在常德技师学院、人力资源和社会保障部门网站公示，公示期不少于7个工作日。
（八）递补
拟聘对象，经学院党委研究决定，并报上级主管部门同意，按照现场技能实操考核成绩、体检和考核结果依次等额递补，递补不超过2次数。
（九）聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员，由学院填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经人力资源和社会保障部门审批后，办理相关聘用手续。
五、注意事项
应聘人员应携带本人有效身份证参加现场考评，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其现场考评成绩和聘用资格。
六、咨询电话
1.政策咨询电话：0736-7893118（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；
2.招聘单位咨询电话：0736—7111062（常德技师学院组织人事处）。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市人力资源和社会保障局、常德技师学院负责解释。
常德技师学院
2021年10月14日
