为了促进全国冰雪项目的发展，落实习近平总书记“把北京冬奥会、冬残奥会办成一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会”的指示，助力举办一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会，进一步开拓选人用人视野，建立广纳英才机制，丰富人才队伍，国家体育总局冬季运动管理中心2018年计划面向全球引进和招聘优秀工作人员。
一、单位简介
国家体育总局冬季运动管理中心位于北京市海淀区中关村南大街56号首都体育馆，成立于1994年，是国家体育总局直属事业单位，对我国冰雪运动项目有全面管理的行政职能。中心主要任务是根据国家的体育方针政策，组织、指导全国冰雪运动项目的发展，推动项目的普及与提高，并根据项目的特点和设施开展群众体育活动和经营活动，为所属运动项目的发展积累资金。
国家体育总局冬季运动管理中心是中国滑雪协会、中国冰壶协会、中国冬季两项运动协会、中国雪车协会、中国雪橇协会的日常办事机构，负责我国冰雪项目的国际交往和技术交流，代表中国参加冬奥会等冰雪项目国际体育比赛，承担着我国冰雪项目国家队训练、比赛、管理及备战冬奥会等任务。
体育总局人力资源开发中心(以下简称体育总局人力中心)受体育总局冬季运动管理中心(以下简称体育总局冬运中心)委托统一向社会发布招聘公告，组织报名，资格初审、组织笔试、面试、加试，对进入面试人员进行资格复审，对拟聘人选进行考核、体检，并承担各阶段信息发布、公示、提示、考务答疑等具体实施工作;体育总局冬运中心负责对条件类似人员进行资格确认，研究确定聘用人选及与岗位职责、待遇有关事项咨询通知等工作。
二、公开招聘基本程序
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、考核与体检、确定拟聘人选、聘用与签约等程序组织进行。
三、招聘岗位
本次招聘有31个岗位招聘32人。具体情况详见《国家体育总局冬季运动管理中心2018年面向全球招聘工作人员岗位条件一览表》。
四、应聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.18周岁以上且35周岁以下。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具备良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.学历、学位要求：应取得全日制硕士研究生及以上学历和相应学位(特殊岗位特别优秀者可适当放宽);留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。
6.外语能力要求:具有相关专业领域熟练沟通的外语口语及写作能力、外籍人士应具备较好的中文交流能力。
7.工作经历、业绩：项目主管岗位应具有5年及以上工作经历;项目助理岗位应具有2年及以上工作经历;具有良好的履职记录，工作业绩突出;具有国际组织、体育类高校、科研院所、国际知名俱乐部任职经历等相关工作经验者优先。
8.其他素质条件：具有全球化、国际化视野，较强的组织领导、口头表达和统筹协调能力，认同冰雪运动文化，愿意为体育总局冬运中心的发展和北京冬奥会的成功举办贡献力量等。
9.符合招聘岗位确定的其他条件(详见《国家体育总局冬季运动管理中心2018年面向全球招聘工作人员岗位条件一览表》)。
10.特别优秀人员可适当放宽条件。
所有应聘人员必须于资格复审前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.工作期间受过兴奋剂违规处罚的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、报名办法
(一)报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，考生于8月17日—8月23日登陆中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
(二)报名程序
1.查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局冬季运动管理中心2018年面向全球招聘工作人员岗位条件一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。
招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中 公布的“考务问答”。
2.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统进行注册，填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
3.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。
4.初步资格审查及名单公布
资格初审由体育总局人力中心严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。
与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系体育总局冬运中心申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至体育总局冬运中心的电子邮箱(确认表中内容须与招聘系统填写内容一致)，电子邮箱:dongyunrenshi@163.com。体育总局冬运中心确认资格的，方可办理资格初审手续。
5.岗位取消或改报
拟聘用人数与通过资格初审人数比例不足1：5的岗位，由体育总局冬运中心研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消，由体育总局人力中心在招聘专栏中 公布，原通过资格初审的考生可在8月27日—8月28日改报符合招聘条件的其他岗位(限1次)。
6.打印准考证
通过资格初审的人员，于8月31日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的，不能参加考试。
六、笔试内容、时间及地点
(一)笔试内容
笔试主要测评报考者从事应聘岗位应当具备的基本素质。试卷共计100道客观题，1道主观题，时限为180分钟，满分为200分。
(二)笔试时间、地点
笔试的时间初定于9月8日上午9:00-12:00，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于8月31日左右在公开招聘专栏中 公布。
(三)合格分数线
合格分数线由体育总局冬运中心研究、确定，并在公开招聘专栏中 公布。
七、面试及加试
(一)进入面试范围的人员
各岗位笔试成绩从高到低排序、择优确定进入面试环节的考生。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中 公布。
(二)资格复审及面试(加试)
面试(加试)由体育总局人力中心按照相关要求和具体实际情况自行组织，组织过程中可设置合格分数线。同时体育总局人力中心将对参加面试的考生资格进行复审。
资格复审所需材料：
1.本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书以及其他岗位所需的证件(证明)材料扫描件;
2.个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料扫描件;
3.近期2寸彩色证件照1张(电子版)。
请在规定时间内将上述材料发送到指定邮箱(待定)进行资格复审。未按规定时间、方式参加资格复审的，视作放弃。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。
资格复审结束后5个工作日内，体育总局人力中心将通过邮件方式通知复审通过的人员，通过复审的人员收到后需邮件回复确认是否参加下一环节招聘流程，若未在规定时间内回复邮件，视为放弃。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。请确保提供的联系电话准确无误以便我们能及时与您联系。因应聘人员提供的联系方式有误而导致的后果，由应聘人员自行承担。
通过资格复审人员于规定时间、地点参加面试。参加面试时，应聘人员须同时携带准考证和有效期内的身份证件(护照)。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，以及语言能力。对于符合条件的港澳台地区居民和外籍公民，经本人申请，体育总局冬运中心研究同意，可采取网络视频面试。
具体面试时间及有关要求将在中国体育人才(www.tyrc.org.cn)进行公布。
八、考核与体检
综合笔试、面试(加试)情况，经体育总局冬运中心研究，择优确定进入考核、体检人员名单。
由体育总局人力中心或委托第三方机构进行背景调查，核实应聘者的重点能力特征和相关重要信息。港澳台地区居民和外籍公民需提供经常居住地警察、安全、法院、公证机关等部门出具的无犯罪证明。若出现放弃体检、体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由冬运中心确定是否进行择优递补。
九、公示与聘用
综合笔试、面试、考核与体检的结果，经体育总局冬运中心研究，择优确定最终拟聘用人选，并分别在体育总局冬运中心官网(dyzx.sport.gov.cn)、中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有问题反映的，由体育总局冬运中心进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，根据工作需要安排岗位，按规定办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间取消聘用资格的，不予递补。
十、纪律与监督
(一)纪律
对有下列情形的，将进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
(二)监督
体育总局冬运中心纪委将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。
投诉电话： 010—88318214
十一、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
(一)保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
(二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
(三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘，体育总局冬运中心也有权随时终止报名者的应聘资格。
十二、聘用与管理
此次招聘不承诺解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等，不调动人事档案关系，不解决中心事业编制，聘期至2022年6月30日结束(其中包含试用期6个月)，工作地点在北京。
对于引进的专业人才，具体薪酬根据所聘岗位确定。根据岗位职责，将严格实行岗位试用期制度，在平时考核和年度考核中，以工作任务完成情况作为考核等次评定、薪酬兑现和奖惩激励的重要依据，对考核中不符合岗位要求的人员，将通过转岗、降薪、解聘等方式进行调整。
原标题：国家体育总局冬季运动管理中心2018年面向全球公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
国家体育总局冬季运动管理中心招聘岗位表.xlsx
文章来源：http://www.sport.gov.cn/n316/n336/c869721/content.html
相关推荐：2019年国家公务员考试辅导简章（国省直通,立减2000元！)
小编推荐：2019年湖南农村信用社招聘辅导课程
关注常德考德上公培官方微信：changdekds，第一时间掌握公考动态！
