(三)现场资格审查
1、在面试前对面试入围人员进行现场资格审查，面试入围人员的确定见第（四）条，具体时间另行通知。
2、现场资格审查时，应聘者须提供本人身份证、准考证、毕业证原件及其他应聘资料（包括个人简历、本科及研究生阶段成绩单、英语四、六级成绩单及其他获奖证书等证明材料），以上材料需提供一份复印件交常德烟机公司留存。2016年毕业的高校应届毕业生须提供所在学校盖章的就业推荐表和学生证原件。凡有关材料主要信息不实或不符合报考专业条件和要求的，取消该应聘者参加面试的资格。
3、现场资格审查时如出现入围空缺，不进行替补。
(四)面试
1、面试比例：计划录用人数与面试人数的比例为1：4。
2、面试名单确定：按以上比例根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选名单。入围最低分数出现同分者均进入面试。面试名单和具体安排在湖南人事考试网公布。面试时如出现入围空缺，不进行递补。
3、招聘专业实施结构化面试。
(五)确定拟录名单：考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。拟录名单根据综合成绩从高到低排名，按对应职位招聘计划1：1确定。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。拟录名单及事项在湖南人事考试网公布。
四、体检
拟录用人员必须参加常德烟机公司统一组织的体检，体检合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，体检结论以复检为准。体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82 号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。
五、录用
对体检合格的拟录用人员，将在湖南人事考试网公示，公示期为7天，公示无异议的，方可办理录用手续。属2016年毕业的高校应届毕业生常德烟机公司将与其签订就业协议书，待正式毕业，取得毕业证书后才能办理入职手续；其他拟录用人员入职时间另行通知。
六、应聘注意事项
(一)纪律要求
1、应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确，并承诺提供信息完全属实，如有不真实信息，将承担一切责任，直至被取消录用资格。
2、应聘者须诚信参与招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。有替考、围考、考试作弊情形的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。对录用后放弃的人员，记入常德烟机公司招聘诚信记录，2年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
3、应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消报考资格，且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
4、应聘者有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
