常德考德上公培(http://changde.kds100.com/) 提示您：“2015年湖南广播电视大学公开招聘136人方案”信息已出，报名时间：2015年9月23日至2015年9月30日,请注意查看。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和我校事业发展规划需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。
2.思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学校的发展努力工作，具备良好的身体与心理素质。
3.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件等。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）。
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南广播电视大学网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2015年9月23日至2015年9月30日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：00）
2、报名方式：采取现场报名和网上报名的方式进行
现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》并如实填写，一式二份，同时请携带个人简历、身份证、学历学位证证明材料（含第一学历证明材料）、职称证和科研成果及获奖等材料的原件及复印件一式一份以及三张近期2寸正面照片，直接到我校人事处（远程教育大楼301室）报名。
网上报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》并如实填写，连同学历学位证等相关材料扫描件发送至邮箱（hnddhr@126.com），邮件标题名称格式为：毕业学校+所学专业+姓名+应聘学科专业+应聘岗位等。如：中南大学+管理科学与工程+张三+计算机网络+教师。每个应聘者只能报考一个职位。
网上报名现场确认时间：2015年9月28日至2015年9月30日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：00）。请网上报名的人员在规定时间内携带相关材料原件予以现场核查（远程教育大楼301室）。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南广播电视大学网站公示，并以电话方式通知参加考试，核发准考证。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1的比例。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求学历为博士的不设置开考比例。
2、考试方式
应聘教师岗位：采取面试、试教、科研成果量化考核相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%，试教占综合成绩的50%，科研成果量化考核占综合成绩的10%。
通过资格审查人员全部参加面试、试教、科研成果量化考核。其中面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等；试教主要考核应聘人员的专业基础知识、课堂教学掌控能力及教学基本素质等；科研成果量化按照所取得的科研成果予以评分（请登录湖南广播电视大学网站查阅《湖南广播电视大学科研成果量化考核标准》）。
设置综合成绩合格分数为60分（含60分）。
应聘实训教师岗位：采取面试、试教、实际操作考核、科研成果量化考核相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的30%，实际操作考核占综合成绩的30%，科研成果量化考核占综合成绩的10%。
通过资格审查人员全部参加面试、试教、实际操作考核、科研成果量化考核。其中面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等；试教主要考核应聘人员的专业基础知识、课堂教学掌控能力及教学基本素质等；实际操作考核主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业及方向上的相关技能；科研成果量化按照所取得的科研成果予以评分（请登录湖南广播电视大学网站查阅《湖南广播电视大学科研成果量化考核标准》）。
设置综合成绩合格分数为60分（含60分）。
应聘科研岗位：采取面试、科研成果量化考核相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，科研成果量化考核占综合成绩的70%。
通过资格审查人员全部参加面试、科研成果量化考核；其中面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等；科研成果量化按照所取得的科研成果予以评分（请登录湖南广播电视大学网站查阅《湖南广播电视大学科研成果量化考核标准》）。
设置综合成绩合格分数为60分（含60分）。
应聘辅导员岗位：采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
通过资格审查人员全部参加笔试、面试。其中笔试主要内容为公共基础知识与写作；面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力和个性特长等。
