五、招聘程序：
招聘采取笔试、面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。
（一）笔试（占综合成绩的60%）。时间：8月26日，内容为公共基础知识和专业知识。外商投资企业服务中心管理人员岗位、军队离退休干部休养所管理人员岗位、房地产管理局漳江管理所房屋产权登记员岗位只考公共基础知识；房地产管理局漳江管理所房地产测绘人员岗位和计算机管理人员岗位考公共基础知识（占笔试成绩的40%）和专业知识（占笔试成绩的60%）。开考比例按招聘岗位计划数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。
笔试成绩查分时间截止至8月27日下午15：00。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。
（二）面试（占综合成绩的40%）。面试分结构化面试和技能考核，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。
（1）结构化面试（占面试成绩的50%）：时间：8月28日，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。外商投资企业服务中心管理人员岗位、军队离退休干部休养所管理人员岗位、房地产管理局漳江管理所房屋产权登记员岗位只进行结构化面试。
（2）技能考核（占面试成绩的50%）：时间：8月29日，主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。房地产管理局漳江管理所房地产测绘人员岗位和计算机管理人员岗位还需进行技能考核。
考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
（三）体检。根据综合成绩从高分到低分顺序按岗位计划等额确定体检人选。综合成绩相同的，按笔试成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。
（四）考察。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察，考察实行一票否决。有下列情况之一者实行一票否决：
①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的；
②近三年（2011年度至2013年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者；
③近三年来（2011年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；
④近三年（2011年1月1日至录聘之日）来违反过计划生育政策的人员；
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员；
⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
（五）递补。如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可根据综合成绩从高分到低分依次递补，递补壹次。
（六）确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。
（七）录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、相关事宜
1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县商务局、县民政局、县房地产管理局。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。
2、其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号的常办发〔2010〕2号文件执行。
3、联系电话：0736-6639332
0736-6682170（商务局）
0736-6638635（民政局）
0736-6638255（房产局）
4、附《2014年桃源县部分事业单位公开招聘岗位条件与计划表》。
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2014年8月12日
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