(四)面试(总分100分)
1、面试对象：体能测试合格人员均参加面试
2、面试方式：结构化面试
3、面试内容：主要测试考生的基本素质和发展潜能。测试要素一般包括：综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧等。
4、面试时间、地点另行通知
(五)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
(六)体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序按照岗位计划1:1的比例确定体检对象，体检地点由招聘工作领导小组临时抽签确定。
体检内容和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定的时间内申请复检，复检只进行一次。体检不合格按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)考核
体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
(八)公示
考试成绩、体能测试结果、体检结果、考核结果等信息均在石门政府网、石门人事人才网上按要求公示。
(九)聘用
公示期满无异议的，用人单位以劳务派遣的方式予以聘用。试用期为2个月，试用期满合格的，与石门县人社局劳动就业管理处签订劳动合同，首次合同期限为5年。所有聘用人员合同期满后，根据用人单位需要、聘用人员的意愿，按照《中华人民共和国劳动合同法》，决定是否续签劳动合同。
四、监督
请县人大、县政协部门对公招进行全程监督。
五、工资待遇
1、聘用人员的工资福利、装备设置、教育培训及日常管理
所需经费等由县财政全额保障，月工资在2000元左右(含按规定单位应缴纳的社会保险)。
2、工作期间，每月以绩效考核方式实行奖励机制。
3、用人单位不提供住宿。
未尽事宜由县公安局、县人力资源与社会保障局负责解释。
咨询电话：0736-5152692 联系人：刘佩
石门县公安局
二○一四年八月五日
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