3、资格审查将贯穿招聘工作全过程。申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消聘用资格。
4、报考比例原则上不得低于1:3。如岗位确实难以形成竞争经市人社局同意后，可降低开考比例至1:2。
注意事项：
(1)报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。
(2)报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。
(3)《准考证》发放工作在指定地点进行，具体时间和地点见领证卡，领证时必须出示考生本人有效身份证和相关的领证卡。
(三)笔试
1、时间地点：笔试时间待定，总时量150分钟，具体地点见《准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。
2、笔试内容：笔试内容包括招聘岗位应具备的学科专业知识、教育学、心理学、教育法律法规，其中学科专业知识内容占笔试总成绩的80%，教育学、心理学、教育法律法规内容占笔试总成绩的20%。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、成绩查询：笔试成绩可登录衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
(四)考核
1、考核对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加考核人员。
2、考核内容：舞蹈专业测试，主要考核应聘人员的专业技能，有关具体规定另行公告。
3、考试综合成绩合成：笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、考核结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。为确保招聘质量，如岗位实际参加考核人员仅为一人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分;如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。
(五)体检和考察
体检工作参照公务员录用体检工作规定执行，统一组织实施。体检若出现不合格者或弃权者，则根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补(仅递补一次)。
体检合格者即为考察对象，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补(仅递补一次)。
(六)公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在相关网站公示。公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，签订聘用合同，办理入编等相关手续。
四、有关事项
(一)招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室((衡阳市教育局办公楼213室)，联系电话：0734-8811335。
(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。
(三)报名人员要确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。
监督电话： 0734-8866605 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)。
本简章由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
2014年7月24日
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