（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南省机关事务管理局网站上公示。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于5：1的比例，低于5：1的比例取消招聘计划。
2、考试方式
应聘幼儿教师(含幼儿体育教师）岗位：采取笔试、面试、试教相结合的方式进行，按照百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的20%，试教占综合成绩的40%。
笔试：通过资格审查人员全部参加考试，采取闭卷考试，笔试主要内容为公共基础知识和学前教育+65
综合知识。
面试和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘聘数1：5的比例确定面试和试教人员。面试采取结构化方式进行；试教按照现场备课1小时，对幼儿面授15分钟的方式进行。
应聘保健医生岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，按照百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加考试，采取闭卷考试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘聘数1：5的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，考察方式主要到应聘者工作单位走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察。考察主要内容为其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况。有体检或考察不合格者，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包含在聘用期内），试用期为1年。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731－85166449
0731－85166450（局人事处）
举报电话：0731－85166406 （局监察室）
附件：湖南省人民政府直属机关幼儿院公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省机关事务管理局
2014年6月27日
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