（二）资格审查：由招聘领导小组办公室按照方案对应聘人员资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。
（三）开考比例：按照报考人数与招聘岗位数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。
（四）考试
包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试时间为2014年7月12日，面试时间另行通知。各个环节考试成绩在西湖管理区网站予以公示。不指定考试用书。
1、笔试（占综合成绩的60%）:
中学教师岗位笔试内容为：公共基础知识（占笔试成绩的40%），包括教育学、心理学、教育法律法规等；相应学科专业知识（占笔试成绩的60%）。
农村小学教师岗位笔试内容为：公共基础知识（占笔试成绩的40%），包括教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识（占笔试成绩的60%），包括初中学考层次的语文、数学专业知识。
2、面试（占综合成绩的40%）：以说课的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以相应学科专业知识成绩高者优先。
（五）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（七）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经西湖管理区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。
（八）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。
（九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
联系人：李老师
联系电话： 0736-2822318 或 13873686679
报名地点：西湖管理区西湖镇教育路教科文局办公室
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