A、B类职位采取闭卷笔试和结构化面试。C类职位采取闭卷笔试。
(1)笔试
①时间：2014年7月16日上午8：30—11：00。
②地点：以准考证为准。考生凭身份证于2014年7月10日-11日的8：00-17：00到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
③内容：A、B类职位以公共知识为主。笔试成绩为100分，按60%计入总成绩。C类职位分公共知识(含医学基础知识、卫生法律法规)和专业知识。专业知识分西医临床(包括内科、外科、妇产科、妇幼、儿童保健、妇幼保健、儿科、脑电图、病理、皮肤科、麻醉、耳鼻喉眼、口腔)，中医，中西结合，影像(包括B超、放射、CT)，公共卫生，检验，药学，中药学，护理9个专业。每个专业一套试卷，卷面总分为100分(公共知识和专业知识各占50%)。
④加分：加分计入笔试总成绩。C类考生已考取执业助理医师资格的加2分，已考取执业医师资格的加5分。不重复加分，总成绩相同时，按专业知识成绩从高到低排名。
(2)面试
A、B类职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1：2的比例进入面试。面试总分为100分，按40%计入总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。面试时间、地点及相关规定另行通知。
3、体检：根据总成绩从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知，并按标准收取体检费。
4、考核：体检合格者进入考核程序。考核采用查阅本人学生或工作档案、收集有关证明材料、走访调查等形式，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况进行全面考察，同时进行资格复审。考核对象有下列情况之一者，即定为不合格。
(1)学历、专业、年龄存在虚假因素的;
(2)有与公告、职位表中的规定要求不相符的;
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(4)违反计划生育等政策规定或有涉码、涉赌行为被立案查处的;
(5)有吸毒行为的;
(6)具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
5、公示：分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行张榜公示，拟聘用人员公示期为7个工作日，接受社会各界监督。
6、聘用：考核合格者，经县人力资源和社会保障局审批同意后，即予聘用。2014年护理专业大中专毕业生，因主管部门原因，执业护士资格证暂未发放，须凭考试成绩合格单聘用。B、C类考生合格者在符合对应职位条件内，按总成绩排名先后依次自主选择聘用单位，最低服务年限为5年。被聘用后必须服从用人单位的统一安排，办理聘用手续，并经人社部门鉴证。C类考生聘用后一年内未取得相应执业资格者不予转正，两年内未取得相应执业资格的予以解聘。
7、在体检、考核程序中，如有不合格者按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。
四、招聘纪律
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，在县纪检监察部门全程监督下进行。负责招聘工作的相关人员必须讲政治、讲纪律，公道正派，高度负责。严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。应聘者不得采用任何不正当的手段参加竞聘，违者根据情节轻重给予批评教育直至取消应聘资格。考试作弊者，三年内不得参加人事聘用考试。
