3、面试：对体能测试合格者，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与入围人数不超过1:2的比例确定入围面试人员。
面试采取结构化方式进行，面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算报考人员的综合成绩，按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员(如综合成绩相同时则按面试成绩从高分到低分进行确定)。如出现放弃体检或体检不合格的情况时，按综合成绩从高分到低分依次递补一次(如综合成绩相同时则按面试成绩从高分到低分依次递补一次)。
体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
对体检合格者进行考察，主要考察考生本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。如出现考生放弃考察或考察不合格的情况时不再实行递补。
(五)聘用
对拟招聘人员进行公示，公示期满无异议的，由本局与招聘人员按《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定签订聘用合同，实行聘用合同制管理。
五、薪酬待遇
1、由本局与聘用者签订聘用合同后，依法建立劳动关系，依法进行管理，依照相关规定参加社会保险。
2、试用期为3个月，试用期每月发基本工资1500元，试用期满后，年收入不少于30000元(保险在外)。
六、招聘纪律
对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和聘用资格。同时，为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
浏阳市森林公安局政治工作办公室：0731-83628971
浏阳市森林公安局监察室：0731-83649085
2014年6月10日
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