五、面试
计算机基本操作考试结束后，按照计算机基本操作考试成绩，从高分到低分的顺序，分别按男、女岗位计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选。面试主要测试应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、仪态仪表、工作态度等，满分100分。面试成绩当场公布。
六、体检
按照总成绩（计算机基本操作考试成绩40% 面试60%）从高分到低分的顺序，按照男、女岗位招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补（原则上递补不超过2次），总成绩相同的按面试成绩高的录取。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，结合招聘实际需要执行。
体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。
七、政审
体检合格后进行政审，政审工作由雨湖公安分局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。
八、公示与聘用
确定的拟聘人选，经招聘工作领导小组讨论通过后，在相关媒体进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，人力资源公司与聘用人员签订劳务合同，并报相关部门备案；由雨湖公安分局统一安排具体工作岗位，试用期为二个月。试用期满考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同。首次合同期限为一年，期满考核合格者可续签。
九、咨询电话
湘潭市公安局雨湖分局政工室：0731－58616903
湘潭金丰人力资源有限公司 黄女士：15197160202
十、监督电话
区纪委（监察局）：58205757
雨湖公安分局纪监室：58396134
湘潭市公安局雨湖分局
二0一四年六月十二日
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