六、面试
1.面试对象
面试对象为资格审查合格人员。2014年5月28日在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。
2.面试方式
面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。常德市委党校、常德职业技术学院、常德广播电视大学、常德技师学院招聘岗位的面试方式为教学试讲。
3.面试时间地点及要求
时间：2014年5月30日;
具体时间地点及要求另行在常德市人力资源考试院网站公布。
七、成绩合成
综合成绩=笔试成绩+面试成绩;
只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。
面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
八、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩未达到及格线(60分)的不得列为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行(有行业体检标准的按照行业体检标准执行)。
应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。
九、考核
考核对象为体检合格人员。
重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。
十、聘用
根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。
对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。
公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。经调查不存在问题的，予以聘用。
拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书后办理相关聘用手续(截止时间为2014年7月31日)。
在体检、考核环节或聘用审批后因各种原因出现岗位(计划)空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩依次递补。
十一、注意事项
1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。
十二、咨询电话
1.政策咨询电话：
0736-7893118(市人力资源和社会保障局事业单位管理科)
0736-7786126(市委组织部干部三科)
2.考务、技术咨询电话：
0736-7893126(市人力资源考试院)
3.招聘单位咨询电话见招聘单位、数量及专业表。
中 共 常 德 市 委 组 织 部
常德市人力资源和社会保障局
2014年4月28日
常德考德上温馨提示：此次考试请符合条件的人员做好报考准备，多一次尝试意味着多一次机会。近期会有很多事业单位及党政公选的招考，请密切关注常德人事考试网、常德人力资源考试院、湖南公务员局的相关招考信息，我们会第一时间发布。更有方便快捷的手机微信导读，官方公众微信号：changdekds（扫描下方二维码即可）
