1.引进人才与用人单位签订三年(含三年)以上正式合同的，由市人民政府按实际工作时间，结合工作实绩分别给予博士生每年10万元、硕士研究生0.5万元的生活津贴。
2.引进人才与用人单位签订三年(含三年)以上正式合同且无固定住房的，统一安排到市人才公寓居住，服务期内免收租金;博士生在我市服务年限达五年并继续在我市工作的，由市人民政府结合工作实绩奖励一套90—120平方米的住房。
3.引进人才免收人事代理费，并在养老保险、医疗保险、义务教育等方面享受我市的相关优惠政策。
4.引进人才表现突出的按照有关规定和程序，择优选拔担任科级领导职务;在我市组织的公开选拔、竞争上岗等方面积极向引进人才倾斜;引进人才通过公务员考试进入我市党政机关公务员队伍的，试用期满考核合格后直接纳入科级后备干部队伍。
四、其他
1.注意事项：资格审查合格的报考人员现场发给准考证。笔试、面试时，参考人员须携带准考证、身份证和学历原件。此次招考免收报名费用。
2.纪律要求:本次公开引才工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，招考录用的全过程由津市市人大、政协、纪检监察部门全程监督，并欢迎社会各界监督。从事考试、体检、考察工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反工作纪律有关人员，严格按照相关规定进行处理。
本公告由津市市人才引进工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0736-4212380，电子邮箱:jsrcyjbgs@163.com。
附件：《津市市2014年人才引进计划表》
津市市人才引进工作领导小组办公室
2013年11月30日
附件
津市市2014年人才引进计划表
|
序号
|
专业要求
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引进人数
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其他要求
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1
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汉语言文学
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2
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具有高中相应专业教师资格证，语文教师普通话二甲以上。
|
|
2
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数学类
|
1
|
|
3
|
物理学类
|
1
|
|
4
|
化学
|
1
|
|
5
|
生物科学类
|
1
|
|
6
|
历史学类
|
1
|
|
7
|
地理科学类
|
1
|
|
8
|
政治学类
|
2
|
|
9
|
电子、通信、计算机类
|
3
|
|
10
|
服装与服饰设计
|
1
|
|
11
|
机械类
|
1
|
|
12
|
会计学或经济学
|
1
|
|
|
13
|
农学或林学类
|
1
|
|
|
14
|
林学（病虫害防治）
|
1
|
|
|
15
|
动物医学类
|
1
|
|
|
16
|
水产养殖学
|
1
|
|
|
17
|
土壤学
|
1
|
男性优先
|
|
18
|
建筑学
|
1
|
|
|
19
|
土木工程
|
1
|
造价员
|
|
20
|
土木工程（桥梁管理）
|
1
|
|
|
21
|
土木工程（工民建）
|
2
|
|
|
22
|
土木工程（道桥）
|
1
|
|
|
23
|
港口航道与海岸工程
|
1
|
|
|
24
|
物流管理
|
1
|
|
|
25
|
粮食工程
|
1
|
|
|
26
|
安全工程及相关
|
1
|
|
|
27
|
药学类
|
1
|
|
|
28
|
食品质量与安全
|
2
|
|
|
29
|
新闻学或广播电视编导
|
1
|
有记者证
|
|
30
|
中文及相关
|
1
|
有记者证
|
|
31
|
中文及相关
|
2
|
硕士研究生
|
|
32
|
图书馆学
|
1
|
|
|
33
|
舞蹈编导
|
1
|
女性
|
|
34
|
体育教育（羽毛球）
|
1
|
|
|
35
|
专业不限
|
4
|
硕士研究生
|
