2、资格审查。我局人事科负责对报名人员进行资格审查。
3、考试。考试分笔试和面试。笔试采取分析文章和撰写调研材料的方式，重点考察考生分析问题解决问题的能力、文字表达能力等。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心理调式能力和形象气质等。笔试开考比例为1:5，如未达到笔试开考比例的，报经市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或取消选调职位。笔试结束后，按1:3的比例确定进入面试人选；笔试和面试分别按60%和40%计算综合成绩。
4、考试时间：3月8日笔试，3月9日面试。
5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高分到低分1：2的比例确定体检人员。体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。拟选调人员体检不合格的，依次递补。
6、组织考察。体检结束后按1：2的比例进行考察。重点考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉。方式为个别谈话，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供其现实表现材料，查看本人档案等。
7、确定人选。局党组会议研究决定调入人员，再进行公示。
8、公示。对入选人员实行7天公示期。
9、试用。选调人员采用试用期制，试用期3个月。试用期满后，考察合格，正式办理调入手续。
选调工作由市文化广电新闻出版局人事科具体负责。市公务员主管部门负责公开选调工作的综合管理和监督检查，我局公开选调工作全程接受群众和有关部门监督。选调工作信息在怀化人事考试网、怀化日报、怀化市文化广电新闻出版局网等登载。
怀化市文化广电新闻出版局
二〇一四年二月一十一日
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