五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网等网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
1、报名时间：应聘岗位要求为硕士及以上的，报名时间为2014年1月27日—2014年3月31日。
应聘岗位要求为博士的，随时接受报名，随时招聘，招满为止。
2、报名要求
请应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站，如实填报并上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》。同时将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料复印件等纸质材料寄（送）所应聘学院（教学部）党委办公室。
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南师大网站公示。
（三）考试方法
1、开考比例
应聘岗位要求为硕士及以上的，岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低考核比例。
应聘岗位要求为博士的，不设置开考比例。
2、考试方式
采取试讲、面试、学术评议的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试讲面试占综合成绩的50%，学术评议占综合成绩的50%。
应聘岗位要求为硕士及以上的，通过资格审查后，还须通过学校组织的计算机能力测试（计算机能力测试成绩不计入综合成绩）。
3、考试时间
应聘岗位要求为硕士及以上的，学校定于2014年5月1日前组织计算机能力测试。测试达标的，于2014年5月20日前组织教学考核。
应聘岗位要求为博士的，于2014年2月16日之后随时进行招聘，于2014年12月30日前完成招聘工作。
考试成绩在湖南师范大学网站公示。
（四）考察与体检
根据招聘岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘用人选，并会同人事处对拟聘人选进行全面考察。考察内容主要为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。
考察合格的，进入体检程序。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
