面试
18、什么时间进行面试
面试时间由招录机关确定，一般在2015年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
19、面试地点
国家公务员考试的面试地点各不相同，一般在各部门举行。
20、面试的考官组成
面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。
21、面试的考试方式
(1)听题还是看题：
普通结构化没有题本，采用的是考官读题;材料题场外看材料，场内有题本或没有题本考官读题；无领导小组讨论场外看材料。
(2)是否有纸、笔 ：国考大部分部门都有纸和笔。
(3)是否有追问：大部分部门都设追问，个别部门是有追问，比如商务部。
(4)一问一答或是全部问完再回答：普通结构化采用一问一答的形式；无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。
(5)是否有时间提示：大部分部门面试时都有时间提示。
22、面试的命题方式
参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。
23、面试形式有哪些
国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。
24、面试考查哪些能力
考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
25、面试题型分哪些
在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。
26、面试题量与时长
结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。
无领导小组讨论：场外看材料，一般为80 分钟。
27、成绩公布方式
面试结束网上公布成绩。
成绩计算
28、综合成绩如何计算
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
体能测评
29、录用人民警察需要测评体能吗
公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
体检与考察
30、如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
31、在什么机构进行体检
在京的招录机关，在中央公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在中央公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在市(地)级以上综合性医院进行体检。
32、体检和考察由谁负责
体检和考察由招录机关负责。
33、体检依据什么标准进行
体检按照公务员录用体检通用标准(试行)、公务员录用体检操作手册(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和公务员录用体检特殊标准(试行)等规定组织实施。
34、哪些项目在当日或当场进行复检
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
35、对体检结果有疑义的，如何提出复检申请
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
36、哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)
公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
37、考察主要了解哪些内容
招录机关要按照好干部的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。
38、考察时需要对报考人员进行资格复审吗
录用考察是对报考人员资格条件认定核实的关键环节，需要对报考人员进行资格复审。录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
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